企业营业科主要岗位职责 第 1 篇：营业部长岗位职责营业部长岗位职责 岗位职责： 一、遵守酒店各项管理制度，服从管理、有效监督部门员工优质高效的工作
二、按上级工作安排在开市前布置部门工作，协调沟通营业工作
三、协助部门员工接待所有消费点菜客人
四、协助部门员工解答宾客的咨询
五、根据每天工作情况、接待任务带领部门员工做好开市工作
六、及时掌握厨部供应情况、特别推介、保持与厨师长的及时沟通，做好每市的销售工作
七、在部门工作中及时与各部门进行沟通协调
八、做好客户档案管理、消费标准及处理宾客投诉
九、收集宾客意见、营业结束时及时、真实、全面、仔细负责地做好工作记录
十、仔细完成上级交办的其它工作任务
第 2 篇：营业所长岗位职责营业所长工作职责 1、复杂管理及督导业务组长的活动，达成公司给予之销售目标 2、坚守公司行销政策，以身作则，并督导组长彻底执行 3、运用内部资料及分析市场动态，合理分配各区销售目标 4、督导组长，按期达成公司规定的“销售目标及货款回收“，并拟定遭遇的疑难对策，达成既定目标 5、逐日检查各级人员报表，激励人员奋发向上心态，遵守规定作业程序 6、勤加考核，亲自访问客户，追踪各级人员已完成之工作，消减执行作业死角 7、召开有准备、有内容的业务会议，提供销售方法和个人意见沟通 8、协调各部门，充分发挥全员经营的效益 9、收集本地区竞争品牌的态度及销售状况，拟定有效竞争办法，建议公司营业参考 10、按月整理各区销售资料，并分析讨论加强与改善的方向 11、分析营业得失，检讨广告及推销促进成效，达成公司分配营业目标，并积极制造更高记录 12、正确掌握本地区商界问话经济状况及主要客户动态 13、做好人员教育训练，使其能在适当的场所向适当的对象，做适当的表演，发挥其专业的效率 14、依据职责规定的工作成绩标准，公正无私考核人员，作为公司认识调动的参考
