企业行政部工作总结范文 5 篇企业行政部工作总结 1 随着夏季的到来，20__年已经过去一半，这也是_公司重要的半年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公司的进一步进展壮大
上半年除了人事工作外，还有_纪念馆、总经理布置的其他任务等
以下是我上年年工作总结： 一、人员现状 总部现有员工__人，总部新入职员工_人，工程公司新入职员工_人
总部离职员工_人，工程公司离职_人
总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工__岁员工比例较大，__员工比例略少
二、人事档案 1、根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等; 2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等 13 类
三、组织员工体检 _月份组织公司全体员工在进行体检，共___人，费用___元
无重大疾病，部分高血压
四、考勤及薪酬福利 1、对员工考勤机和考勤表核对; 2、对未打卡的收集打卡异常单; 3、对每月考勤和奖惩进行公示; 4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表; 5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保(含签订合同、增减表、报盘等); 6、办理员工退休_名，工伤_，生育_，失业_名
五、招聘 1、了解各部门岗位需求情况; 2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘; 3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员_名，化验员_名，行政专员_名，基建管理员_名;还需招聘：业务员、保安; 六、培训 1、针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训; 2、培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训; 七、考核制度 1、1—5 月配合人事经理月底进行制度考核
