企划年度工作总结 企划年度工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析讨论的书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我帮大家整理的企划年度工作总结，希望对大家有所关怀。 企划年度工作总结 1 本人入职企划岗位已有近半年时间，工作过程中个人业务能力和工作能力实现了较大突破。业务能力上经营打算、制度管理均已形成了常规工作机制，整体工作绩效提升明显；工作能力上工作看法、工作方法也基本到达了预期状态。现对 20xx 年工作总结及 20xx 年工作打算进行汇报。 一、工作中的得 〔一〕在部门主管悉心培育和指导下，经营打算管理能力得到提升，并已形成了常规工作机制、对经营打算管理的理解更加深化，理顺了公司经营打算管理思路。 理解了目标管理与打算管理的联系与区分，目标管理包含打算管理，打算管理支撑目标管理，打算管理的落实有效推动了公司目标的实现，保障了整体运营过程的顺畅运转。公司经营打算和系统经营打算保持一种至上而下、层层落实的运行结构，系统打算应完全包含并大于公司打算，公司打算突出强调紧迫关键事项，提升系统意识，确保打算按质按量的完成。 公司经营打算撰写能力在不断训练过程中提升较大，基本学会了利用月度筹划会会议纪要和系统经营打算材料来保障公司经营打算的质量。 深化分析月度筹划会会议纪要内容，理解月度工作总结得失与次月经营思想及经营措施，在此基础上初步形成公司月度经营打算会结构，明确工作总结中的问题、缘由分析及改良思路，并聚焦行动方案的关键紧迫事项和重点工作的项目目标及关键点。与此同时，有效参考各系统经营打算材料，明确具体的措施及行动方案，对于系统未涉及到的内容采纳专项对接形式进行完善，保障公司经营打算质量。 形成了公司经营打算行动方案月中、月末跟踪机制，并拟定了相应推动效果报告，保障了经营打算的层层落实，推动了公司和系统打算管理工作的连接。 在深化思索经营打算管理模式的基础上，提出了跟踪月度打算完成状况的建议，并在领导的统筹支配下，9 月份首次对公司行动方案执行状况进行了跟踪，并在后期逐步完善，形成了月中、月末跟踪机制，至今已形成了 9 份跟踪报告材料，并提交上报给了公司班子成员。在跟踪过程中，以系统负责人专项对接形式为主，细致了解执行状况，并对完成效果提出重点关注事项，共同沟通、共同探讨，在协作沟通的环境...
