党员领导干部任前廉政对比检查材料 2 篇 党员领导干部任前廉政对比检查材料 ? ? ? 通过学习讨论，对比本次活动的要求，查找自己的不足，并确定今后的努力方向，现汇报如下: 一、个人作风基本情况 1、作为一名党员领导干部我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，仔细开展批判与自我批判。 2、仔细做好本职工作，脚踏实地，不弄虚作假，不欺下瞒上。 3、生活作风良好。始终保持积极向上是的生活态度，不奢侈，不消沉，不堕落。 二、“四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面，形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自参加工作以来到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解群众的利益需要和进展方向，展开基层党组织工作均是以群众利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。但在实际工作中还存在重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。 2、官僚主义方面，官僚主义产生不仅仅是工作纪律的违反，尤其是政治纪律，它更是站到了群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压!在任职期间，本人能够常常关怀职工群众生活，注重到基层去走访去探听去调研，与职工群众一起欢乐、一起沟通、一起解决问题，从未在心里和行动上刮起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在职工群众的立场上来思考，这是我今后要注意进展和把握的方向。3、享乐主义方面，工作上争强当先的意识不强，创新意识不够，有时安于现状。 4、奢侈之风方面，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，在参加到部分业务接洽中，有时有铺张浪费现象。 本人常用私人的车辆为公家办事，从未在单位报销油费、打的费、修理费、过桥过路费等一切费用。没有违规占用住房。本公司所有管理人员在一间办公室内办公。在人情消费、职务消费等方面都没有违规的现象和问题。 三、存在问题的原因剖析 主要是受社会上不同程度的“四风”影响，学习不够，理想观念不强，宗旨意识开始老化、淡薄，进取精神不强。自己从驾驶员、调度员、组货员、安全科长到二级单位党政主要领导，特别是在企业困难时期本人不在总公司拿干部工资，和职工一样每月发 200 元生活费，不报销应该享受的电话费。风风雨雨三十年，酸甜苦辣。是党组织的培育，...
