党群人事总办室管理制度分享 素材归纳不易，仅供学习参考 党群人事总办室管理制度 目的 为加强公司行政后勤管理，维护公司良好形象，特制定本法律规范，明确要求，法律规范行为。 第二条 部门职能 党群人事总办室是协助公司领导处理企业日常事务，并负责人力招聘、薪酬分配、绩效考核、综合协调、文秘、和行政后勤事务的综合管理部门。 第三条 党团管理 1、做好企业内部党、团组织机构建设和人员管理工作。 2、仔细学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级有关指示精神，抓好常常性的形势任务宣传教育。 第四条 人事管理 公司人力资源工作由党群人事总办室专人具体负责管理。 第五条 办公室人员日常行为管理 1、要努力提升自身职业素养,要树立良好的自身形象，着装干净、大方，举止文雅、礼貌，接人待客要做到主动、热情、服务周到； 2、办公室内禁止做与工作无关的事情，时刻保持办公环境卫生干净，文件资料及物品摆放有序； 3、加强与各部门的协调沟通，检查并督促公司规章制度的贯彻执行，保证政令畅通； 4、正确使用打印、复印、传真、电脑等办公设备，节约用纸、降低消耗费用； 5、做好部门安全防范工作，遵守公司保密规定，公司内部资料、信息，严禁对外泄露； 6、团结合作、快速高效，不折不扣的完成公司领导交办的各项工作任务。 第六条 会议、接待管理 1、仔细做好公司各种会议的组织、筹备工作，并做好相关记录及档案留存； 2、仔细执行接待程序、接待标准，做好接待、服务工作。 第七条 车辆管理 1、班车要按规定时间、指定路线、安全无误，接送员工上下班，没有特别原因，不得随意更改。 2、公务用车由党群人事总办室根据工作轻重缓急协调派遣，因公用车应由部门负责人填写《车辆派遣单》，经审批后使用。 第八条 食堂管理 1、食堂炊事员必须搞好个人卫生和环境卫生，每年应体检一次，体检不合格禁止在食堂工作； 2、把好食品安全和质量关，严禁使用过期、变质食材和不符合要求的材料； 3、食堂采购需要登记采购台账，每月整理汇总，科学合理控制食堂成本。 第九条 门卫管理 1、保卫人员应坚守岗位，严格遵守岗位规章制度，仔细履行职责； 2、外来人员、车辆出入，以及携带公司物料、物品出门的，应履行相应手续，按规定仔细检查； 3、保卫人员应仔细巡逻，发现有安全隐患、违章违纪行为，要及时纠正或报告相关领导并妥善处理。对公司办公大楼、仓库、财务等主要部门进行重点巡查。 第十...
