党群人事总办室管理制度分享 素材归纳不易,仅供学习参考 党群人事总办室管理制度 目的 为加强公司行政后勤管理,维护公司良好形象,特制定本法律规范,明确要求,法律规范行为。 第二条 部门职能 党群人事总办室是协助公司领导处理企业日常事务,并负责人力招聘、薪酬分配、绩效考核、综合协调、文秘、和行政后勤事务的综合管理部门。 第三条 党团管理 1、做好企业内部党、团组织机构建设和人员管理工作。 2、仔细学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级有关指示精神,抓好常常性的形势任务宣传教育。 第四条 人事管理 公司人力资源工作由党群人事总办室专人具体负责管理。 第五条 办公室人员日常行为管理 1、要努力提升自身职业素养,要树立良好的自身形象,着装干净、大方,举止文雅、礼貌,接人待客要做到主动、热情、服务周到; 2、办公室内禁止做与工作无关的事情,时刻保持办公环境卫生干净,文件资料及物品摆放有序; 3、加强与各部门的协调沟通,检查并督促公司规章制度的贯彻执行,保证政令畅通; 4、正确使用打印、复印、传真、电脑等办公设备,节约用纸、降低消耗费用; 5、做好部门安全防范工作,遵守公司保密规定,公司内部资料、信息,严禁对外泄露; 6、团结合作、快速高效,不折不扣的完成公司领导交办的各项工作任务。 第六条 会议、接待管理 1、仔细做好公司各种会议的组织、筹备工作,并做好相关记录及档案留存; 2、仔细执行接待程序、接待标准,做好接待、服务工作。 第七条 车辆管理 1、班车要按规定时间、指定路线、安全无误,接送员工上下班,没有特别原因,不得随意更改。 2、公务用车由党群人事总办室根据工作轻重缓急协调派遣,因公用车应由部门负责人填写《车辆派遣单》,经审批后使用。 第八条 食堂管理 1、食堂炊事员必须搞好个人卫生和环境卫生,每年应体检一次,体检不合格禁止在食堂工作; 2、把好食品安全和质量关,严禁使用过期、变质食材和不符合要求的材料; 3、食堂采购需要登记采购台账,每月整理汇总,科学合理控制食堂成本。 第九条 门卫管理 1、保卫人员应坚守岗位,严格遵守岗位规章制度,仔细履行职责; 2、外来人员、车辆出入,以及携带公司物料、物品出门的,应履行相应手续,按规定仔细检查; 3、保卫人员应仔细巡逻,发现有安全隐患、违章违纪行为,要及时纠正或报告相关领导并妥善处理。对公司办公大楼、仓库、财务等主要部门进行重点巡查。 第十...