全国干部监督工作会议精神学习有感 7篇
【篇一】 10 月 9 日，全国干部监督工作会议在京召开
会议指出，要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推动新时代干部监督工作，推动宽阔干部旗帜鲜亮讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗，为锻造一支忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍提供强大的坚实保障
会议还强调，要加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态
这是把有效推动干部监督制度建设和落实放到了一个重要的位置上
近年来，随着从严管党治党新常态的逐渐形成，干部管理监督工作已步入制度化、法律规范化的进展轨道
但目前，还存在着干部管理监督制度执行力、约束力和震慑力不强，效能不高的问题
究其原由，干部管理监督制度效能不高是重要原因之一
如何真正做到建设好、落实好干部监督制度，提高制度效能，培育忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，笔者认为可以从以下三个方面着手
一是加强制度落实，力戒“光打雷不下雨”现象
要加强制定惩戒性制度，将制度落实情况与年度考核、干部提拔重用、评先选优等方面工作结合起来
要加强督查督导，加大对制度贯彻落实情况的监督检查，对违反制度规定的发现一起，查处一起
要严格追责问责，严肃处理违规违纪的直接责任人，追究相关领导责任，增强党员干部对制度的敬畏感，对典型案例要举一反三，营造遵章守纪敬畏制度的氛围
二是加强干部监督信息管理，严防“大坝溃于蚁穴”现象
要系统建立干部管理监督信息档案，定期收集汇总谈心谈话、考察考核、信访举报、民主生活会、巡视、经济责任审计以及执纪执法机关发现的干部相关信息，进一步完善干部监督信息库
要执行好重大事项报告制度和重大事
