薪资与福利手册
发布日期： 总 经 理 ： 人 力 资 源 部 经 理 ：人力资源部薪资福利组二 ○ ○ 一 年 二 月 目录第一章：劳动关系一、劳动合同制1． 劳动关系确实立2． 员工签订劳动合同被录用流程图3． 外地籍员工
引进人才工作证
的申办 二、劳务制1． 劳务协议2．
外来人员就业证
的申办 三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与辞职七、离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1
住房公积金5
养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6
员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7
员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取二、其他1
如何计算个人收入所得税2
个人购房个人收入所得税如何退税3
如何申请办理出国〔境〕手续及赴边境通行证4
员工办理离职手续流程图第三章：薪酬管理方法一、工资二、薪资结构三、薪资发放四、薪资计算方法五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章：考勤管理方法一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假规定六、加班及加班工资计算公司名称××××〔中国〕投资版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章: 劳动关系 依据
中华人民共和国劳动法
及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系
第一条：劳动合同制一、劳动关系确实定劳动合同制为××××〔中国〕投资的根本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订
员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的
，然后由人事部门办理员工录用手续
员工与企业签订劳动合同需提供以下证件：本地籍员工： 身份证原件 证件照四张〔一寸〕 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
