公司员工培训方案范文 2024 公司员工培训方案范文 2024（一） 一、目的 为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。 二、培训工作流程 1、到职前培训准备 A、新员工到达公司报到（人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等）。 B、正式上班第一天（人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料）。 C、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。 D、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品（人力资源部指定人员）。 E、分发公司或公司内训材料及课程表。 F、指定一个老员工做新员工的引导人。 2、正式培训（讲课式，报到第二天，时间为一天） A、讲师（人力资源部主管、相关部门负责人或外请讲师）。 B、培训流程（人力资源部→相关部门→公司领导总结→讨论→结束）。 C、培训内容。 a、人力资源部门（9：00-12：00） ①公司介绍：企业进展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架。 ②企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会。 ③公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度。 ④公司福利：医疗、社保、意外保险、法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、一年一次公费旅游、部门定额费用、提供食宿。 ⑤员工生活：聚餐、球赛、电影、培训、旅游、同行沟通、参加相关活动（可图片式）。 ⑥主要领导介绍：董事长、总经理、院长。 b、相关部门（14：00-16：00） ①部门业务介绍。 ②工作岗位职责介绍。 ③业务知识与技能。 ④操作流程制度。 ⑤与其它部门的业务关系。 c、公司领导做总结性讲话（10-20 分钟） d、新员工讨论时间（约 1 小时） 三、参观活动（正式培训结束后的第二天上午，时间为半天，8：30-12：00） 主要到公司参观，时间为半天，安排一个人做引导讲解，人力资源部安排一个人跟班协调相关工作。 四、娱乐活动（参观活动结束后的下午及晚上） 1、聚餐（18：00-19：30） 2、茶话会（20：00-22：00） 3、人力资源部主导，后勤支持，至少有 1 名公司主要领导，其它部门抽 3-5 人参加。 五、培训总结和评估 1、新员工培训...
