2024 年度员工满意度调查表 部门： 一、调查目的：为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和沟通，增强企业凝聚力 ，并培育员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。二、填写要求：1、本调查问卷共有 50 个问题，问题采纳单项选择的方式（有特别要求的按要求作答），简明扼要并易于回答。（薪酬 7 题，工作 13 题，晋升 3 题，管理 20 题，环境 7 题）。2、您可以匿名填写此份调查表，但需将所在部门填写清楚。 3、本调查问卷的密级为 A 级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以您可以放心作答。 4、当您有超过 50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案（有特别要求的按要求作答），否则该题答案视为作废。 5、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人。6、此问卷不得复印使用，每人限答一份问卷，多填无效。第一部分：薪酬1、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（ ）A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、岗位 E、其他： 2、在 1 题薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为主要依据：（ ）3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（ ）A、任务完成质量 B、工作过程 C、工作态度 D、其他： 4、在绩效考评中，您认为 3 题选项中哪项应为主要考核内容：（ ）5、您对目前的待遇是否满意（ ） A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 假如选 D 或 E，您希望哪方面有所改进： 6、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。（ ） A、是 B、否，改善： 7、除薪酬外，您最看重：（ ） A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 E、其它：第二部分：工作1、您认为目前的工作：（ ）A、很合适，且有信心、有能力作好 ，并希望长期干下去B、很合适，且有信心、有能力作好 ，希望有合适的机会得到提升C、是我喜爱的工作，但自己的能力有所欠缺D、不是我理想的工作，但我能够作好 E、不太适合，希望换一个岗位 F、其它2、您认为目前最大的问题是：（ ）A、没有提...
