公司员工试用合同模板

公司员工试用合同模板 所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进展思想品德、劳动看法、实际工作力气、身体状况等进展进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以商定试用期，但最长不得超过六个月。以下是我为大家整理的公司员工试用合同模板，供大家参考学习。 公司员工试用合同模板 1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在_________工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩处; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赐予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_________%，乙方担当_________%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期，乙方请长病假 10 天、事假团党委计超过 7 天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公...