公司离职证明标准范本「参考」

公司离职证明标准范本「参考」 公司离职证明标准范本「参考」 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必需出具的一份书面材料，接下来是我为大家搜集的公司离职证明标准范本，供大家参考，希望可以关怀到大家。 公司离职证明标准范本 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版：_____ 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX 公司 乙方：_____ 身份证号：_____ 乙方原为甲方职工，于_____年_____ 月_____ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)：_____ 乙方签字：_____ 甲方代表签字：_____ 离职证明标准格式留意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章("骑年压月')。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司 LOGO 宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用 A4 纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.如今的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去洁净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为 )自 20**年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至 20**年 07 月 31 日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20**年 07 月 31 日 _____________________________________________________________________________ 【范本二】 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为 20**年 01 月 01 日至 20**年 07 月 31 日。现已办理完全部...