关于 2024 年度创建文明单位工作汇报范文 近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成绩。成立了 XXX 医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获“XXX 第 XX 届市级文明单位”、“XXX 第 XX 届市级文明单位”，委机关成功创建文明家庭 XX 户。为仔细贯彻落实党的十九大及十九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推动群众性精神文明创建活动深化开展，大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素养和城乡文明程度，根据文件要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下： 一、组织领导有力，创建工作扎实 区卫健委仔细贯彻落实省、市决策部署，严格根据区文明委要求，把精神文明建设工作摆在突出位置，从维护广阔人民群众的根本利益出发，为加强对精神文明建设的领导，成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神文明建设领导小组，坚持“两手抓、两手都要硬”，下设办公室，专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容，精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参加文明创建活动；全体职工普遍知晓文明单位创建工作，积极参加文明创建活动。 二、思想教育深化，道德风尚良好 开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质， 弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，提倡社会主义基本道德法律规范，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。加强“四德”建设。深化开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭里做一个好成员。 三、文化生活丰富，文明风尚良好 委机关开设了“学习讲坛”，从党委成员到一般干部，一起谈学习体会，沟通学习心得，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持利用“我们的节日”开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动，提倡文明用餐、节约用餐。树立文明旅游理念，自觉遵守文明旅游法律规范。制定了《学雷锋活动方案》、《XX 卫健委雷锋精神岗位法律规范和行为守则》、《XX 卫健委学雷锋活动考核标准》等相...
