前台物业前台表扬信 前台接待:迎候来宾、推断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。那么该怎么写呢下面是 xx 为大家整理的，希望对大家有帮助。篇一 xxx 员工： XXX，前厅部前台接待。20xx 年 8 月 15 日入职至今，努力工作，把每一步都走的踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的硕果累累。并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活，学习和工作方式。 20xx 年 7、8 月份，物业进行的星级服务师考试，考试前努力复习物业各部门材料必知，熟练前台操作系统，模拟练习客人接待等。在考试中取得了“五星级服务员”头衔。20xx 年 10 月份，由于工作表现与工作努力，在同事与领导投票下，被选为本月“服务明星”。 20xx 年 1 月份凌晨，在跟客人办理入住时，通过交谈她细心的发现客人得了感冒，此时也是凌晨了，她和西餐值班的厨师处借来了姜丝和红糖，从服务中心借了热水壶，为客人熬制了一壶姜汤水送到了房间，客人很是感动，连连表示感谢!客人感谢万分，并写表扬信一封。 前厅部员工 XXX 作为一名普通的前台接待员，一直对自己高标准，严要求。在工作中吃苦在前，享受在后。大家都知道前厅部的工作即累又繁琐，可她总是说喜爱这个工作，喜爱看到客户希冀而来、满意而去的表情。 xxx xx 年 x 月 x 日篇二 xxx 员工： XXX 同志 20xx 年 8 月 15 日入职 XXX 公司，任职客服领班，期间一直认真对待工作，踏踏实实，勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度对待每项工作，对待领导交代的每项任务，都以饱满的工作热情按时，出色的予以完成。其出色的工作表现得到了领导的认可。 客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起到连接内外的作用，客服人员的业务素养直接影响客服部的整体工作。20xx 年 5 月，她担任客服主管以来不断加强内部管理工作，根据员工性格制定其工作的职责，针对客服部整体工作，制定培训计划与培训课件，调动客服部员工的主动学习性，强化物业整体的服务水平，从服务细节抓起，以身作则，以真诚的态度对待每位业主，增进物业与业主的沟通并妥善处理了与业主的纠纷，部门的各项工作有了明显的改善和提高，员工的工作积极性得到了大幅提高。 针对内部管理，她一直注重团队精神的建设，在团队精神的作用下，客服部成员产生了互相关怀、互相帮助的交互行为，激发了员工工作的主动性，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，功夫不负有心人，通过团队的整体努力，XX...
