办公室文秘聘请要求 篇一：文秘聘请 工作内容： 1、负责全行性各类重大工作打算、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写； 2、负责分行月度、季度及年度各类工作打算和总结的汇总与撰写； 3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写； 4、负责搭建分行宣扬体系，建立与新闻媒体的日常联络与沟通； 5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。 6、完成领导交办的其他事项。 其它要求〔如学问技能、工作阅历、个人素养、培训经受等〕 1、3 年及以上金融机构文秘或宣扬工作经受，生疏金融机构运转流程和管理体系，对银行业务操作有确定的理解； 2、具有较强的沟通协调力气、文字表达力气和组织管理力气。 3、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 一、办公室综合秘书岗 〔一〕岗位职责： 1、做好全行各类文字材料撰写、公文核稿、调查争辩等工作； 2、挂念办公室主任做好行政办公管理工作。 〔二〕任职要求： 1、金融类、中文、汉语言文学等专业本科及以上学历； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写，； 3、具备较强的沟通协调以及语言表达力气； 4、能娴熟使用 Office 等办公软件； 5、具有相关工作阅历优先。 二、工作地点：杭州市 三、应聘方式 1. 负责或参加行领导在全行性工作会议、对外汇报沟通等各类场合讲话材料的起草； 2. 负责或参加全行性重要文稿的起草，促进工作开展；围绕材料起草，定期开展调查争辩，撰写调研报告，效劳领导决策； 3. 参加全行综合性会议及由总行领导召集的总行重要会议，负责会议记录与纪要编发； 4. 跟踪国内外宏观经济、金融形势，分析争辩宏观经济政策、银行业监管政策和趋势，了解银行同业经营进展态势，把握银行业进展趋势和规律； 5. 争辩或参加制定全行各阶段工作思路、工作目标、重点工作打算和措施，建立工作督办机制并督促落实； 6. 做好行领导日常效劳工作。 任职条件： 1. 年龄 30 周岁〔含〕以下〔1984 年 1 月 1 日以后诞生〕，中文、经济、金融、管理等相关专业，争辩生〔含〕及以上学历，硕士〔含〕及以上学位； 2. 两年以上银行或办公室文秘相关工作阅历，娴熟使用办公软件，具有较强的综合文字力气和良好的沟通协调力气； 3. 有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识和较强的责任心，身心安康，吃苦耐劳，无不良记录 参加公司打算总结、经营报告等重要文稿起草工作，负责行长日常工作的文字资料...
