办公室考勤管理制度 篇一：办公室考勤管理制度 办公室考勤制度 一、为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、工作时间 周一至周六上班。 作息时间为：上午 08：30——12：00 下午 14：30——18：30 三、考勤规定 1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午 8：30之前。 2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。 3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣 10 元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣 5 元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣 20 元。 5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按 1：1 的比例冲抵事假、病 假等。 6、员工如遇特别情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。 四、请假规定 1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特别情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。 2、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。 五、节假日规定 1、公司办公室人员每周日休息一天。 2、法定节假日按国家规定进行调休。 本规定自制定之日起实行。 篇二：办公室考勤管理制度 办公室考勤管理制度 一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素养，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。 二、.上班时间为 8：00——12:00 13:30——18:00 三、程序内容 1.、员工每天上下班时需打卡签到。 2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否则按缺勤处理。 3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下班时间。 4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。 四、迟到细则：迟到 2 分钟一次扣 2 元 迟到 10 分钟以上，扣...
