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医药公司年终总结

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医药公司年终总结〔5 篇〕 医药公司年终总结〔通用 5 篇〕 伴随着新年钟声的接近,一年的工作又将告一段落,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。是不是无从下笔、没有头绪?以下是我帮大家整理的医药公司年终总结〔通用 5 篇〕,欢送阅读与保藏。 医药公司年终总结 1 一、细化企业管理,发挥行政职能 办公室基于去年?员工手册?定稿、规章制度根本框架确定根底上,竭力将全部现行制度督办到位,并细化、细分各项规章,使得管理工作更上一层楼。 一年来,企业共制定了?工作餐管理制度?、?加强车间现场管理规那么?、?湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度?、?关于严峻 考勤纪律的通知?、?关于将年终奖与请假时间进展挂钩的确定?等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进展规定予以修正,如:九月二十四日例会上,对公司考勤纪律进展了调整,要求全部员工提前离岗,必需填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存前方可离厂;三月三十日整风会议上,首次提出了“全部员工不得进展群体性喧哗,扰乱公司正常工作、生产秩序,全部争议、问题,必需依据由员工—班长—带班主任—部长—办公室—总经理的挨次逐级上报,解决问题,如不满足,可选择辞职,否那么予以除名〞等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟、越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。 在制度的新增与修订过程中,办公室主动做好宣扬发动工作,即通过发布公告、通知,或形成红头文件下发各部,让每位员工心中有底。同时,在各项制度的执行中,办公室对违纪员工绝不姑息、严峻惩处,对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用,员工们的日常工作、生活中遵纪守法,根本上都能到达企业要求。一年来,在我们的努力下,企业没有消灭过大的违纪违章行为。 二、主动发挥后勤效劳功能,为企业生产经营起到保障作用 今年来,办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面主动开展工作: 1、食堂管理方面,首先,今年我们抑制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素,在伙食质量、选购本钱上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后,公司就餐人员大幅度增加,食堂工作强度大大增加,而食堂人员照旧保持了原有 3 人,办公室人员由原来的四人削减到三人,...

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