医药公司年终总结

医药公司年终总结〔5 篇〕 医药公司年终总结〔通用 5 篇〕 伴随着新年钟声的接近，一年的工作又将告一段落，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是我帮大家整理的医药公司年终总结〔通用 5 篇〕，欢送阅读与保藏。 医药公司年终总结 1 一、细化企业管理，发挥行政职能 办公室基于去年?员工手册?定稿、规章制度根本框架确定根底上，竭力将全部现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。 一年来，企业共制定了?工作餐管理制度?、?加强车间现场管理规那么?、?湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度?、?关于严峻 考勤纪律的通知?、?关于将年终奖与请假时间进展挂钩的确定?等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进展规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进展了调整，要求全部员工提前离岗，必需填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存前方可离厂；三月三十日整风会议上，首次提出了“全部员工不得进展群体性喧哗，扰乱公司正常工作、生产秩序，全部争议、问题，必需依据由员工—班长—带班主任—部长—办公室—总经理的挨次逐级上报，解决问题，如不满足，可选择辞职，否那么予以除名〞等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。 在制度的新增与修订过程中，办公室主动做好宣扬发动工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严峻惩处，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪守法，根本上都能到达企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有消灭过大的违纪违章行为。 二、主动发挥后勤效劳功能，为企业生产经营起到保障作用 今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面主动开展工作： 1、食堂管理方面，首先，今年我们抑制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、选购本钱上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增加，而食堂人员照旧保持了原有 3 人，办公室人员由原来的四人削减到三人，...