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单位推荐材料6篇

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单位推举材料 6 篇单位推举材料篇 1 XXX 老师参加教育教学工作以来,热爱教育事业,工作勤恳,为人师表,具备良好的师风师德,在心理教育工作中取得了较好成绩。 在日常教育教学工作中积极创新,对学生心理辅导工作做得很成功;在科研方面有建树,多篇德育及心理教育论文获得国家、省、市等奖励,课题讨论成果在《学习方法报》《中学课程辅导》等刊物上公开发表。 该老师积极参加绩效教育,获得讨论生学历和国家二级心理咨询师、中级沙盘游戏师、急救培训师、中级社会工作者等资格,在推动心理健康教育上逐渐形成一套比较完成的教学体系。通过成立学生心理委员协会、团辅与主题班会相结合、课后预约咨询等,把心育进行学科渗透和生活渗透,拓宽了学生心理疏导渠道,个案辅导效果良好。 该老师作为 XX 市教育局心理干预小组的骨干成员,在推动各乡镇中小学心理健康辅导工作开展和引导、帮扶年轻老师成长方面做了大量工作,带领了一批年轻心理老师成长。该校多年来一直没有因心理问题产生极端行为的事件,得到了师生及家长的一致认可。 该老师科研能力较强,积极参加了多个课题讨论,能将教学实践转化为学科成果。作为省教育科学“十三五”规划课题《XXX》课题组成员,多篇讨论成果发表在省级以上刊物;作为编委编写了校本德育课程教材,多篇心理教育论文、德育案例等获得国家、省、市一二三等奖。 XXX 老师作为我市心理健康教育的学科骨干,任现职以来工作表现良好,为推动学校心理教育作出了积极贡献,我认为他已经具备高级老师的申报条件,能履行高级老师的职责,完全胜任高级老师的相关工作,所以推举他为高级老师。单位推举材料篇 2 单位推举材料篇 3 xx 同志: 根据省委同意的动议方案,我们拟于近期组成推举考察工作组(以下简称“考察组”)赴 xx(地方或单位),对 xx(具体职位)补充人选进行民主推举和考察。现提出如下工作方案。 一、工作任务 1、推举、考察 xx 职位补充人选 x 名; 2、形成考察报告及人选考察材料; 3、完成民主推举和考察环节纪实记录工作。 二、工作方法及程序 (一)个别谈话推举 民主推举先进行个别谈话推举、再进行会议推举。 推举比例:按 1:1 比例推举。 参加个别谈话推举人员范围:根据《x 省选拔任用党政领导干部民主推举方法》的相关规定确定。 (二)确定进入会议推举人选 综合个别谈话推动人选情况,假如推举结果与动议意向性人选一致且无异常情况,考察组报分管副...

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