卫健委工作总结以及 2024 年工作打算 一、2024 年工作总结 为仔细谋划落实全市卫生健康工作，今年以来，全市卫生健康系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二、三、四、五中全会精神，以“健康兴化”建设为目标，仔细落实上级新冠肺炎疫情防控、卫生健康工作会议精神，突出工作重点，狠抓责任落实，坚持一手抓疫情防控、一手抓卫生健康工作，着力全方位、全周期维护人民群众身心健康，全市卫生健康工作取得积极成效。 （一）释放转型跨越新动力，深化改革实现新进展 1.推动体制机制改革。以市人民医院为龙头，联合 23 家公立医疗机构，组建市人民医院医共体；以市中医院为龙头，联合 21 家公立医疗机构，组建市中医院医共体。根据医共体成员单位名称、机构性质、隶属关系、法人地位、人员身份、投入渠道“六不变”，逐步实现进展规划、业务管理、人员管理、财务管理、药品管理、健康管理、医保支付、绩效考核、后勤保障、信息管理“十统一”的框架，制定医共体章程，根据章程管理内部事务。市政府于 11 月30 日和 12 月 2 日分别召开兴化市人民医院医共体和兴化市中医院医共体成立大会。医共体牵头医院及成员单位，积极互动，在医共体管理上，市人民医院、中医院、三院等单位通过托管或选派院长等方式，与 9 个市直医院和乡镇卫生院建立了紧密型联系。 2.推动分级诊疗建设。完善二三级医院与基层医疗机构双向转诊制度，制定分级诊疗双向转诊标准、流程、考核等具体办法。明确各级各类医疗机构功能定位，建立医共体成员单位权责清楚的分工协作机制，印发基层医疗机构首诊疾病种类目录、二三级医院下转疾病种类目录、二三级医院不轻易外转疾病种类目录。推动医院章程制定工作，全市各级各类医院基本已按时完成医院章程制定。 3.推动家庭医生签约。印发《兴化市低收入人口家庭医生签约服务攻坚突出问题工作方案》，实现建档立卡低收入人口家庭医生签约全覆盖，为每位家庭成员建立电子健康档案，每年提供一次免费体检，每月开展一次上门访视或健康管理。开展智慧家庭医生签约系统建设，投入 380 万元，为全市所有村卫生室配备平板电脑、身份证阅读器等设备，做实做细家庭医生签约服务，扩大签约覆盖面，提高签约服务质量。将家庭医生签约纳入乡镇卫生院目标考核之中，每季度考核一次。全年累计建立居民电子健康档案 97 万份，家庭医生签约系统与全民健康信息平台实现数据共...
