卫生院管理制度一、卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。二、卫生院技术上接受县、市级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。 三、卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济进展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括：1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2.实行多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特别人群普及卫生知识。 3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。会议制度 1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素养和业务水平，及时讨论解决有关问题，应每 10 天集中召开 1 次会议。 2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。 3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互沟通，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。 4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。设备管理制度1. 院内全部设备都需财务人员建立帐目。2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。 3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。4．院内设备不得随意借给他人或外单位。5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。 6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。考勤制度 1．为严格考勤，医院应坚持 24 小时服务。 2．有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。 3．有事请假 5 天内由医院批准，5 天以上报市卫生局批准。 4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按 1 天计算，旷勤 1 天扣发当月岗位津贴及日平均工资。 5．对违犯医院考勤制度，旷工 3 天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。6．在岗职工全年出勤不得少于 260 天。学习制度 1．每位职工要常常抓紧政治理论和业务知识的学习。 2．学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。 3...
