建筑设计有限公司规章制度目录第一章总则第二章员工日常行为规范第三章人事管理制度第四章作息与考勤制度第五章请假制度第六章奖惩制度第七章员工福利制度第八章岗位管理制度第九章卫生与安全制度第十章培训制度第十一章附则第一章总则本公司为加强管理，建立、健全组织与管理制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。本公司员工的管理，除法律、法规及公司章程另有规定外，均参照本规章制度执行。公司的经营理念：工作原则：公司组织架构：（以上内容可以自行选择是否增加）第二章员工日常行为规范第一条遵纪守法、遵守公司规章制度。第二条公司员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守公司机密，维护公司形象。第三条公司员工应树立主人翁精神、增强责任感；树立良好的工作态度，积极上进，增强公司荣誉感。第四条公司员工之间应和众共济，团结合作，友爱相处，相互尊重。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴。第五条公司员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情，并及时将相关情况上报公司。第六条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行工作任务，提升工作效率。第七条公司员工在工作中应注意文明礼貌用语，面带微笑、热情接待公司来访人员；形成良好的服务意识，在上级与下级、员工与客户之间起桥梁作用。第八条积极服从公司工作任务的安排与调派；对上级领导安排的工作任务，保质保量完成，跟踪汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。第九条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；对公司送达的邮件、传真、信息等资料必须存档备查、及时查询送达信息，并与客户确认签收情况。第十条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十一条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备关闭，关闭电源。第十二条爱惜办公设施设备，正确使用传真机、复印机等办公器材，如使用过程中出现问题，应及时报修，避免损坏。禁止用传真机拨打电话，禁止传真复印个人资料。个人原因造成损害的，应当照价赔偿。第十三条办公室的钥匙、密码不得转交或透露给公司以外的人员，否则一切责任均自行承担。第十四条员工必须提高警惕，树立文件存档备份意识和保密意识，重...
