在新任干部任前集体谈话会上的讲话稿内容 患难困苦，是磨炼人格之最高学校。只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。以下是 XX 我为您推举在新任干部任前集体谈话会上的讲话稿内容。 同志们： 今日，我们与市委常委会讨论通过的部分拟任免干部，进行一次任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，又是对大家的关怀和爱护，目的是进一步增强大家的责任意识，督促大家在各自的岗位上，锐意进取、真抓实干、勇于创新，为全市经济社会进展作出新的更大的贡献。今日在座的大部分同志我都非常熟悉，还有少部分同志不太熟悉，我信任，今后通过与大家多沟通、沟通，会很快熟悉起来。借此机会，我提五点希望。 一、奋发有为，在实干上勇于担当。 大家无论是到了新的岗位，还是继续在原岗位，都要有“想为”的奋斗激情，带着强烈的责任心、进取心和精气神，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，把组织交付的事、群众期盼的事，一件一件落到实处；都要有“敢为”的担当精神，在跻身全省十强、建设富饶漂亮幸福新**的征途中，以一种啃硬骨头的精神，撸起袖子加油干；都要有“勤为”的务实作风，坚决克服 “慵懒散”习气，尽责不推诿，勤奋不懈怠，奉献不索取，以自己的辛苦指数换来人民的幸福指数；都要有“善为”的真正本领，努力使自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍，跟上改革进展的步伐，不断提升善谋良策、善抓落实、善带队伍的能力。市委也将建立容错纠错机制，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。 二、和谐共事，在团结上做出表率。 团结凝聚力量，和谐成就伟业。实现**改革进展的雄伟蓝图，关键在于各级能否创建团结干事、和谐共事的“和谐班子”，并充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领广阔人民群众奋勇前进的“火车头”。大家要注重营造融洽气氛，倍加珍惜团结和谐，精心呵护团结和谐，积极增进团结和谐，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围；要注重共同提高，领导干部之间、班子成员之间要相互尊重和理解，充分信任和配合，为共同的事业心往一处想、劲往一处使、汗往一处流；要凝聚奋进的合力，善于团结、带领、激励同事们干事创业，激发大家干事创业的热情，激励大家施展才华、多作贡献。 三、洁净从政，在廉洁上守住底线。 今日的社会不缺好人，但缺少敢于维护正义、保卫正义的人。太过世故，太过圆滑，太过聪慧，这些都不是我们共产党的领导干部所需要的。我认为...
