夜场年终总结 夜场年终总结 极其劳碌而又充实的一年又要过去了，在经过一年的努力后，我们最终可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。信任很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是我收集整理的夜场年终总结，欢送阅读与保藏。 夜场年终总结 1 一、 日常接待工作和部门活动 1.本月完成书院接待任务。"可口可乐饮料公司"，"大米单元 20xx 年工作会议"等十余支团队。 2.KTV 实际接待人数 231 人，营业收入 23267 元。 3. 部门于 3 月 20 日组织员工进展趣味活动，提高团队分散力。 4.部门进行反思研讨会，班组针对上月提出的问题进展了状况说明，对现存问题进展了反思研讨。 5.主动参加书院举办的各项活动，如：3 月 12 日后勤部组织的植树节活动及教务部组织书院各中心进展羽毛球竞赛。 二、 物品管理工作 1. 对 KTV 全部酒水进展清点，登记日期，对即将过期的酒水已进展退库处理。 2. KTV 直购的物品申购工作已完成。 三、 设备设施 1.月底对设施设备及酒水进展盘点，杯具有少量正常破损，其他物品正常使用。 四、 实习生的考核工作 1. 本月人事部对实习生进展了班组的培训考核(正常班组根底培训除外)，提出培训要更重视实操练习。 2. 理论和实操考核。 五、 考勤管理 1. 合理支配员工休息，实行弹性工作制。 2. 当月只有一名员工因特别状况，消灭一天加班状况。 3. 员工考勤根本持平。 六、 平安生产工作 1. 治安分局处对 KTV 上传的公安系统进展检查，觉察局部员工资料不完好，现已整改完毕并符合要求。 2. 在班组内不定期抽查员工平安学问。其通过率为 98%。 七、 培训及考核工作 1.3 月 9 日在屯河教室进展平安学问专题培训会。 2.本月已完成培训?书院风格?其次、三、四节的内容。 3.本月进展了班组效劳技能、礼貌用语、酒水学问、平安学问的培训。 4.以书面形式对?书院风格?其次、三节内容进展考核。 5.实操考核一次。 6.效劳技能的考核(仪容仪表、站位站姿、礼貌用语)，员工合格率为 95%。 7.培训员工运动馆专业学问和实操演练。月底进展书面及实操考核各一次。 八. 工作中存在的主要问题 1. 人员问题：(KTV 目前的人员配置，共八名 1 男 6 女，无缺编人员。为了完成部门的目标，班组现缺少有活力的效劳人员，正在主动的搜寻，目前无结果。) 2. 沟通协作方面：(上下级，班组之间沟通顺畅，有问题...
