大学生就业核心培育方案 一、引言 现今社会，竞争已经变得越来越激烈，高校生要想毕业后能够在社会上占有一席之地，能够学有所用，就要在上学期间努力的提高就业核心竞争力
而就业核心竞争力的提高就要求高校在制定策略的时候，以同学为中心，以市场为导向，实施有针对性的人才培育方式
当然，我们只有清楚的明白什么是高校生就业核心竞争力，并了解其特征，才能够真正的提高高校生的就业核心竞争力，也才能够突显出高校生就业核心竞争力培育体系的重要性
二、高校生就业核心竞争力的含义和特征 (一)高校生就业核心竞争力的含义 在以往，人们很简单将高校生就业核心竞争力与高校生就业竞争力混淆
所谓的高校生就业竞争力是指高校生在毕业后在就业市场中有一种战胜对手的力量，这种力量可以让同学找到实现和发挥自我价值的工作岗位
它是基础、环境以及核心竞争力的总和
而高校生就业核心竞争力是一种核心力量，这种核心力量是高校生在学校接受教育期间所培育出来的，它将高校生的学问和技能进行了整合和内化进而让同学在毕业后进行求职时具有其他同学所不具有的独特的、有价值的竞争力量，继而在寻求合适的职业时更具有优势性，并且在就职后让自己的职业具有可持续进展性
(二)高校生就业核心竞争力的特征 由高校生就业核心竞争力的含义可以看出高校生就业核心竞争力是区分于其他的力量的，它具有自己独特的特征
1、它具有内化性
所谓的内化性就是核心竞争力不是将高校生的各种力量通过简洁的加法进行组合，而是通过肯定的手段将同学的一般力量进行提升和提炼，进而将同学的优势呈现出来
所以核心竞争力是高校生个体对于技能、道德品质以及学问进行汲取内化的结晶
可以料想，在高校生就业时，核心竞争力的内化性的凹凸直接影响到其就业竞争力的强弱
只有具有高度内化性的同学，才能够更好地、更快的查找到适合的职业
2、它具有价值性
核心竞争力的价值性表达在它能够将高校生的社会价值和
