人事培训部岗位(Wei)描述职(Zhi)务名称：人事培训(Xun)部部长位(Wei)置(Zhi)：新东方美食城人事培训部岗位概述：确保新东方的人员供给，打点各项招聘工作的进行；把效劳员的培训、打点人员的培训、技术人员的培训贯彻到工作中去，并制定持久方案；担负各项查核工作和奖罚工作；规划新东方工资、奖金、福利方案
直接上级：总经理直接下级：培训经理、人事培训部干事、秘书主要工作责任及工作范围： 1．制定人事工作方案，组织好人事培训部全面工作
2．招募、甄选新员工
3．负责组织新员工的培训工作
4．做好打点人员查核工作，集累资料，向总经理陈述，以便总经理掌握情况，选能任贤
5．规划设计员工业余文化生活和各项福利
6．审核并执行对员工、打点人员的奖罚事宜
7．对员工进行考察，掌握员工状况，协调各部分经理做好员工的日常打点工作
8．处置员工关于人事工作方面的投诉
9．完成总经理交办的工作
本质要求： 1．本科以上学历，懂一门外语
2．能成为公司的价值不雅、企业文化的建筑者
3．思维敏捷，具有极强的规划能力
4．长于沟通、口才好
职务名称：人事培训部培训经理位置：人事培训部岗位概况：组织进行新东方美食城所有人员的培训直接上级：人事培训部部长主要工作责任及工作范围： 1．完成部分长交办的工作
2．成立完善的培训体制，整理、编写出培训资料
3．协助、指导部分培训活动方案的制定，并监督落实情况
4．负责全店新员工的入店培训
5．配合新东方美食城部(Bu)门长对员工效劳质量的查抄与培训
6．参加对新东方美(Mei)食城员工效劳质量的评估活动
7．收(Shou)集和整理各项效劳工作的成功与掉败的案例
8．制(Zhi)定公司周、月、季度培训方案
9．整理汇总(Zong)各部分的、各阶段的培训方案
本质要求： 1．大专以上学历，通晓人员培训的方式方法
