学习全国干部监督工作会议精神感悟 6篇 ！ 【篇一】 中共中央政治局委员、中组部部长陈希在 10 月 9 日全国干部监督工作会议上强调，为培育造就忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍提供坚强保障，扎实有效推动新时代干部监督工作。培育造就忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，需要校准选人用人的“风向标”，依靠从严监督管理干部这条“责任链”提供坚强保障。 拉紧监督“责任链”，要扎紧制度“铁笼子”。法律规范选人用人，关键靠制度。要仔细贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对干部选拔任用工作严格把关，坚决防止干部“带病提拔”。比如做好选人用人民主评议监督、落实任前审核和查核验证专项工作，严格执行“凡提必核”规定、加强对选人用人问题信访调查处置，密切关注“12380”举报平台，完善信访登记及处理工作机制，对于涉及选人用人方面的问题信访件及时调处等。用制度管人，靠制度管事。 拉紧监督“责任链”，要筑牢风险“防火墙”。法律规范日常管理机制，提高风险意识。通过法律规范化和标准化指引，简化流程和优化监督机制。如坚持重点对象监督机制、完善干部因私出国境制度、落实裸官动态摸查机制、结合巡视巡察延伸推动干部监督、建立风险防范研判机制。梳理查找领导干部在担当作为方面存在的主要问题仔细分析原因，明确改进目标，实行务实措施，进一步加强风险防范，激励领导干部新时代新担当和新作为。做到严在日常、抓在常常、未巡先查、未巡先改。 拉紧监督“责任链”，要打好监督“预防针”。坚持教育惩戒并举，教育为先，前移监督关口，时刻警醒党员干部，把领导干部监督抓在日常，严在常常。注重纪法教育，重点宣讲干部选拔任用纪律要求和责任追究等方面的政策文件，对干部监督主要业务工作进行辅导培训，敦促各单位增强做好选人用人工作的责任感，增强纪律意识和风险防范意识。注重抓早抓小，坚持教育、引导、提醒、纠正多管齐下，帮助干部提升接受监督自觉意识，形成良好的行为自觉法律规范。对发现的干部苗头性、倾向性问题，在弄清事实的前提下，坚持原则，审慎处置，严格执行提醒函询诫勉，及时对干部咬耳扯袖。 习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”选什么样的人、怎么用人，关乎党风政风、关乎事业成败。只有织密织牢干部选拔任用工作监督网，拉紧责任的链条，才能选好人、用好人用人，营造人...
