专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版零售业导购员正式协议范本版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2定义第二条：工作职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间第三条：薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金与提成第四条：培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用第五条：劳动条件5.1劳动合同5.2社会保险5.3劳动保护第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约第七条：权利与义务7.1导购员权利7.2导购员义务7.3零售商权利7.4零售商义务第八条：违约责任8.1导购员违约8.2零售商违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条：合同期限11.1固定期限11.2续签条件第十二条：其他约定12.1非竞争条款12.2知识产权保护12.3信息保护第十三条：附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议书第十四条：签署14.1双方签署14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围本协议是导购员与零售商之间关于劳动雇佣关系的正式协议，适用于我国境内从事零售业导购员工作的相关人员。本协议内容包括工作职责、薪资待遇、培训与发展、劳动条件、保密协议、权利与义务、违约责任、争议解决、合同的生效、变更与解除、合同期限、其他约定等。1.2定义1.2.1导购员：指在零售商处从事商品销售、介绍、推广等工作的人员。1.2.2零售商：指从事商品零售业务的企业或者个体工商户。1.2.3工作日：指协议约定的工作日期，包括正常工作时间和加班时间。1.2.4薪资：指导购员按照本协议约定所获得的工资、奖金、提成等。第二条：工作职责2.1工作内容导购员应按照零售商的安排，负责商品的销售、介绍、推广等工作，为顾客提供优质的服务。2.2工作地点导购员的工作地点为零售商的营业场所，如有需要，零售商可以安排导购员到其他相关场所进行工作。2.3工作时间导购员应遵守零售商的工作时间规定，按照协议约定的工作时间进行工作。在需要的情况下，零售商可以安排导购员加班，并按照我国相关法律法规支付加班费。第三条：薪资待遇3.1薪资结构导购员的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。具体薪资结构见附件一：薪资结构表。3.2薪资发放导购员的薪资按月发放，由零售商在每月约定的日期支付。3.3奖金与提成导购员根据销售业绩和零售商的奖励政策，可以获得相应的奖金和提成。具体奖励政策见附件一：薪资结构表。第四条：培训与发展4.1培训内容零售商应定期组织导购员进行业务技能、服务理念、产品知识等方面的培训，以提高导购员的综合素质。4.2培训时间培训时间根据实际情况安排，尽量不影响导购员正常工作时间。4.3培训费用零售商承担导购员培训所需的费用，包括但不限于培训场地、培训资料、交通费用等。第五条：劳动条件5.1劳动合同零售商与导购员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。5.2社会保险零售商为导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3劳动保护零售商应严格执行国家关于劳动保护的规定，为导购员提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保导购员的人身安全。第六条：保密协议6.1保密内容导购员应对在零售商处获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或解除之日起两年。6.3保密违约如导购员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿零售商因此遭受的损失。具体赔偿数额和方式由双方协商确定。第八条：违约责任8.1导购员违约导购员违反本协议的规定，应承担违约责任。如导购员提前解除合同、违反保密协议、严重违反工作纪律等，零售商有权要求导购员支付违约金，违约金数额双方协商确定。8.2零售商违约零售商违反本协议的规定，应承担违约责任。如零售商未按时支付薪资、未为导购员缴纳社会保险、未提供劳动保护等，导购员有权要求零售商改正违法行为，并可要求零售商支付违约金，违约金数额双方协商确定。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应...
