寒假工劳动用人合同标准版 一般状况下，公司的〔劳动合同〕大多都是法律规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，聘用寒假工怎么写合同呢
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寒假工劳动用人合同标准版 1 甲方：名称________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号_____________ 编号： 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人
遵照国家有关〔劳动法规〕和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)
劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止
其中试用期为__个月,至__年__月__日止
第二条基本权利和义务: 甲方： 1、依据生产(工作)需要和本单位的〔规章制度〕及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及〔保险〕福利和其他政策性补贴; 3、做好乙方上岗前的〔安全〔教育〕〕并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4、根据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分
乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证〔安全生产〕; 4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标
第三条双方应明确的具体事项: 1、工资待遇: 2、劳动保险及福利待遇: 3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4、其他: 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同
任何一方解除合同，须提前__天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损
