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对和谐国税机关建设的探索与思考

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对和谐国税机关建设的探究与思考 根据我国经济社会进展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,党中央明确提出建设社会主义和谐社会的目标任务。税收作为国家筹集财政收入的主要手段和调控经济运行的重要杠杆,在奠定国家经济基础、促进经济协调进展、维护社会公平与稳定等方面具有不可或缺的作用。因此,国税机关应与时俱进,增强“和谐”理念,将创建和谐国税机关融入到和谐社会的建设中来,积极推动和谐社会的构建和进展,不断推动国税事业不断向前进展。当前,构建和谐国税机关问题显得十分地紧迫和重要。那么,下面我就构建和谐国税机关谈一些想法。 一、正确理解和谐国税的含义 “和谐国税”是指在国税系统内部人与人、人与单位、人与自然之间,利益相系,各得其所,和衷共济,协调进展的一种社会表现形态。它的内涵主要应包括以下几方面的内容:(1)人与人之间的和谐。(它又包涵系统内部人与人之间的和谐、与其它自然人之间的和谐,特别是与纳税人之间和谐)。(2)利益分配机制的和谐。(3)制度保障体系的和谐。(4)精神认同上的和谐等。 ——人与人之间的和谐。指国税系统和谐的人际关系。人际关系它是社会交往中产生的人与人之间在心理上,行为上的现实关系。人际关系按公私划分,可分为工作关系和私人关系。工作关系是由文件、决议规定的正式关系,它因工作任务,工作岗位而形成,有领导与被领导的关系,同事间的分工协作关系等。私人关系是出于个人的心理需要、利益需要而自发结成的人际关系。私人关系带有强烈的个人感情色彩,它可以是公开的,也可以隐秘的,可以是长久的,也可以是一时的。工作关系和私人关系有各自独立的运行领域和存在方式,在实际生活中两者会交融在一起,这就要求我们仔细加以区分,谨防因私人关系带入工作关系中,影响处理工作关系的公正性和合理性,同时要防止因长期工作关系的习惯,缺乏感情色彩而使私人关系中断。科学的,正确的处理好两者关系就会建立起国税系统和谐的人际关系,建立和谐的人际关系就形成和谐团队(或称和谐单位、和谐系统),一个和谐团队,它对工作大有益处,对顺利圆满完成工作任务,达到工作目标起着至关重要的作用。 ——利益分配机制的和谐。也就是国税系统在利益的分配上合情、合理、公平,通常指的是按劳分配,是在一定机制的作用下实现的。它包括物质方面、政治方面、精神方面。科学的,合理的分配机制,能促进各项工作协调,高效运转,反之,会成为构建和谐国税事业进展道路上的严...

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