专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024常用劳务派遣协议模板范例一本合同目录一览1.1劳务派遣协议的定义与范围1.2双方的权利和义务1.3派遣人员的招聘与选拔1.4派遣人员的培训和管理1.5派遣人员的工资和福利1.6派遣人员的劳动争议处理1.7合同的有效期限1.8合同的变更和解除1.9违约责任与赔偿1.10争议解决方式1.11保密条款1.12合同的签署与生效1.13合同的终止与解除1.14附则第一部分：合同如下：1.1劳务派遣协议的定义与范围1.1.1本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订的，关于甲方将所聘用的员工派遣至乙方工作，并由乙方支付工资、福利及管理费的协议。1.1.2派遣人员是指甲方根据乙方的需求，选聘并派遣至乙方工作的人员。1.1.3本协议的派遣范围包括：职位、工作地点、工作内容等。1.2双方的权利和义务1.2.1甲方的权利和义务1.2.1.1甲方负责对派遣人员进行招聘、选拔、培训和考核。1.2.1.2甲方应确保派遣人员具备胜任乙方面试的技能和素质。1.2.1.3甲方应与派遣人员签订劳动合同，并支付其工资、福利及社会保险。1.2.1.4甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议。1.2.2乙方的权利和义务1.2.2.1乙方负责对派遣人员的工作进行安排和管理。1.2.2.2乙方应按照协议约定支付甲方派遣人员的工资、福利及管理费。1.2.2.3乙方应确保派遣人员的工作条件符合国家法律法规及行业标准。1.2.2.4乙方应对派遣人员进行必要的培训和考核。1.3派遣人员的招聘与选拔1.3.1甲方应根据乙方的需求，制定招聘计划，并组织实施。1.3.2甲方应对应聘人员进行面试、考察，确保选拔到符合乙方面试要求的人员。1.3.3甲方应与选拔出的派遣人员签订劳动合同，并为其办理入职手续。1.4派遣人员的培训和管理1.4.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备胜任乙方工作所需的技能和知识。1.4.2甲方应建立健全派遣人员的管理制度，确保其遵守乙方的规章制度。1.4.3乙方应根据工作需要，对派遣人员进行合理安排，并进行有效管理。1.5派遣人员的工资和福利1.5.1甲方应按照协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险。1.5.2乙方应按照协议约定，向甲方支付派遣人员的工资、福利及管理费。1.5.3派遣人员的工资、福利标准应符合国家法律法规及行业标准。1.6派遣人员的劳动争议处理1.6.1派遣人员在乙方工作期间发生的劳动争议，由甲方负责处理。1.6.2甲方应积极协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议。1.6.3劳动争议的处理应遵循国家法律法规及双方约定。1.7合同的有效期限1.7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.7.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天协商一致，并签订新的协议。1.8合同的变更和解除1.8.1协议双方经协商一致，可以变更或解除本协议。1.8.2协议变更或解除后，双方应按照变更或解除的内容，重新签订协议。1.8.3协议变更或解除不影响双方在协议有效期内产生的权利和义务。1.9违约责任与赔偿1.9.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。1.9.2赔偿金额应根据双方的实际损失及违约程度确定。1.10争议解决方式1.10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.11保密条款1.11.1双方在签订和履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.11.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除之日止。1.12合同的签署与生效1.12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1.12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.13合同的终止与解除1.13.8.1附则8.1.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.1.2本协议的附件为甲乙双方确认的派遣人员名单、工资标准、福利等内容，附件与本协议具有同等法律效力。8.1.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.2法律适用8.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.3其他8.3.1本协议的签...
