岗位竞聘条件与岗位职责岗位竞聘条件与岗位职责 一、学校办公室副主任 （行政岗） 竞聘条件： 1
具备较高的政治素养和政策水平； 2
事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3
具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题； 4
具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力； 5
能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础； 6
一般具有讨论生学历或高级职称
岗位职责： 1
协助主任侧重负责学校日常政务工作； 2
协助主任负责行政方面督察督办工作； 3
协助主任负责突发事件的应急处理工作； 4
分管日常信访工作； 5
协助领导联系子弟入附属学校工作； 6
负责联系档案科、计划生育科等部门工作； 7
负责学校办公室的离退休工作； 8
承担领导交办的临时性工作
二、学校办公室副主任 （联络岗） 竞聘条件： 1
具备较高的政治素养和政策水平； 2
事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3
具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力； 4
具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动； 5
能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志； 6
一般具有讨论生学历或高级职称，年龄在 35 岁以下
岗位职责： 1
协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议； 2
协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校沟通等； 3
协助主任负责校友工作； 4
负责综合科等工作； 5
分管党委机要工作； 6
负责学校办公室的工会小组工作； 7
承担领导交办的临时性工作
三、人事处副处长 竞聘条件： 1
具有较高的政治素养，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策； 2
对学校进展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清楚； 3
