工作证明的写作方法及技巧总结

工作证明的写作方法及技巧总结 工作证明的写作方法及技巧总结 1、证明用处 1、申请签证使用 2、申请信誉卡/贷款使用 3、就业考试 2、书写格式 有我单位职工 同志，从事_____________(专业)相关工作 年，其主要工作经受如下: 起 止 年 月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业 技术资格 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) 3、范文 兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________ 部门任________职务，已有_______年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 单位名称(盖章)：_________________________________________ 日 期：______年___月___日 4、留意事项 1、开工作证明要留意必需的格式。 2、开工作证明必需要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必需是单位的公章。而且必需是圆章。 5、办理方式 一、可找在职单位人事部办理或托付伴侣公司代为办理 优点：免费 缺点：办理时间较慢(有些企业是不情愿开或者开起来要等很久)搭人情 二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费 优点：快速，省心 缺点：花费较高 6、留意事项 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的'，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位支配的有酬劳的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此依据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、聘请登记表之类的证据，假如可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。