工资发放自查报告 第 1 篇：工资发放自查报告工资、福利、奖金自查报告 xxxx有限公司： 根据 xxx 集团人力资源部的要求，我公司进行了仔细自查。自查时间范围自公司成立（2024 年 11 月 12 日）至今，自查情况如下： （一）工资、福利、奖金相关政策 1、我公司原薪酬体制于 2024 年 1 月 25 审批后实施。三项补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于 2024 年 2 月 21 日审批后实施。 2、我公司现行薪酬政策按 xxx 字[2024]20 号文执行，并于2024 年 4 开始实施。 3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。 （二）政策执行情况 1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料备查。 2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。 2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在 xx 集团人力资源部审核后发放。 3、发放的员工福利是根据 xx 集团工会相关节日福利发放的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。 （三）人员变动等工资管理情况。 公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义，不向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理，工资以《离职结算单》为依据及时结算，无拖拉拖欠现象。 xxx 年 xxx 月 xx 日篇二：企业工资自查报告 xx 公司企业工资内外收入 监督检查自查报告 xx 公司根据东人社字[2024]87 号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。 一、公司基本情况 xx 公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约 11.2 万人口的供水任务。公司前身 xx 县自来水公司成立于 1972 年，2001 年 3 月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2024 年 7 月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于 xx 县水利局。 公司现有职工 58 人，其中：企业领导 2 人。截止目前公司固定资产为 1578 万元。 二、企业工资情况 2024 年企业工资收入为 179 万元，职工人数为 67 人，人均工资年为...
