市事业单位引进优秀人才工作方案 市事业单位引进优秀人才工作方案 为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才结构，切实做好第六届中国贵州人才博览会兴义市引进高层次、急需紧缺人才工作，根据贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔201x〕10 号）和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社通〔201x〕34 号）文件精神，结合我市实际，经市人民政府同意，决定第六届中国贵州人才博览会兴义市公开引进高层次、急需紧缺人才 222 名。为做好招才引智工作，制定本方案。 一、组织领导 人才引进工作在市人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。 二、引进原则及程序 引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试与考察相结合的方式，根据考试、考察、体检、政审、报批、聘用等程序进行。 三、引进职位 严格根据 201x 年发布在中国贵州人才沟通合作网（http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp）、 四、引进对象、条件及资格复审 （一）引进对象 201x 年 3 月 24 日至 25 日到第六届中国贵州人才博览会现场（贵阳国际会展中心）报名或截止 3 月 31 日前通过网上投简历，且经资格复审符合引进单位引进职位条件的应聘人员。 （二）引进条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、年龄要求 18 周岁以上（2000 年 3 月 24 日及以前出生）至35 周岁以下（1982 年 3 月 24 日及以后出生），副高以上职称的年龄可放宽到 45 周岁（1972 年 3 月 24 日及以后出生）； 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 4、具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2024〕19 号）的有关规定； 5、具备报考职位所需的其它资格条件。 （三）资格复审 1.复审时间：各引进单位面试时间前完成，凡在规定时间内未到现场进行资格复审的，视为自动放弃复审资格。 2.复审地点：各引进单位制定。 3.复审对象：201x 年 3 月 24 日至 25 日到第六届中国贵州人才博览会现场（贵阳国际会展中心）报名或截止 3 月 31 日前通过网上投简历，且符合引进单位引进职位条件的应聘人员。 4.复审提供材料。毕业证、学位证（201x 届毕业生...
