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2024年版计件薪酬劳动协议一VIP免费

2024年版计件薪酬劳动协议一_第1页
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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年版计件薪酬劳动协议一本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3计件薪酬第二条:工作内容2.1乙方的工作任务2.2工作质量标准第三条:计件薪酬标准3.1计件薪酬的计算方式3.2计件薪酬的支付时间第四条:工作时间4.1工作时间的安排4.2加班工资的计算第五条:劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的劳动安全规定第六条:合同期限6.1合同的有效期6.2合同的续签条件第七条:违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条:争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的管辖地第九条:合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件第十条:合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利和义务第十一条:保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限第十二条:知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权12.2甲方对工作成果的知识产权第十三条:不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理第十四条:其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义第二条:工作内容2.1乙方的工作任务:乙方应当按照甲方的要求,完成甲方指定的计件工作。2.2工作质量标准:乙方完成的工作应符合甲方规定的质量标准,如不符合,乙方应按照甲方的要求进行整改或重做。第三条:计件薪酬标准3.1计件薪酬的计算方式:乙方的计件薪酬根据完成的工作量按约定的单价计算。3.2计件薪酬的支付时间:甲方应在乙方完成工作后七个工作日内支付计件薪酬。第四条:工作时间4.1工作时间的安排:乙方的工作时间由甲方根据生产需要进行合理安排。4.2加班工资的计算:乙方加班工资按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。第五条:劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定,不得违反操作规程和安全操作要求。第六条:合同期限6.1合同的有效期:本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年。6.2合同的续签条件:合同到期前一个月,双方可协商续签。如双方同意续签,应签订新的合同。第七条:违约责任7.1甲方违约责任:甲方未按照本合同约定支付计件薪酬的,应向乙方支付迟延履行金,迟延履行金为应付薪酬的____%。7.2乙方违约责任:乙方未按照甲方的要求完成工作,或违反国家法律法规及甲方规章制度的,乙方应向甲方支付违约金,违约金为应付薪酬的____%。第八条:争议解决8.1争议的解决方式:双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的管辖地:本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第九条:合同的变更和解除9.1合同的变更条件:合同的变更需双方协商一致,并书面签署变更协议。9.2合同的解除条件:合同解除的条件如下:(1)双方协商一致解除;(2)乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;(3)甲方因生产、经营需要,提前解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条:合同的终止10.1合同终止的条件:合同终止的条件如下:(1)合同有效期届满,双方未续签;(2)双方协商一致终止;(3)乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同;(4)甲方因生产、经营需要,解除或终止合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。10.2合同终止后的权利和义务:合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方未支付的工资及经济补偿。第十一条:保密条款11.1保密信息的定义:保密信息是指甲方在业务经营活动中产生的,不为公众所知晓的,具有商业价值的信息,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。11.2保密信息的保护期限:乙方应对甲方保密信息保密,保密期限自乙方知悉该信息之日起算,至合同终止或解除之日起两年。第十二条:知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权:乙方完成...

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