干部选拔任用工作情况报告

干部选拔任用工作情况报告 干部选拔任用工作情况报告 县委组织部： 自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学法律规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素养大幅度提高。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 xx 年上半年，县人民医院公推公选副院长 3 人，选拔县疾控中心副主任 2 人，六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔的干部中已取得本科学历 6 人，大专学历 10 人。 二、主要做法 工作中，我局仔细学习《条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培育力度，努力推动干部人事制度改革的顺利进行。 (一)高度重视，深化学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素养的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，仔细学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“xxxx”重要思想和党的 xx 大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，仔细学习《条例》精神，深刻领悟《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。 (二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，仔细落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。 (三)坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局根据《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推举、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不...