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干部选拔任用工作情况报告三篇

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干部选拔任用工作情况报告三篇 干部选拔任用工作情况报告一篇 自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局党委高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学法律规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体素养大幅度提高。现将工作情况汇报如下: 一、基本情况 xx 年上半年,县人民医院公推公选副院长 3 人,选拔县疾控中心副主任 2 人,六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人,在选拔的干部中已取得本科学历 6 人,大专学历 10 人。 二、主要做法 工作中,我局仔细学习《条例》精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工作机制,加大对干部的培育力度,努力推动干部人事制度改革的顺利进行。 (一)高度重视,深化学习。一是提高认识,统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实,把此项工作做为建设高素养的干部队伍,推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。二是加强领导,仔细学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“xxxx”重要思想和党的 xx 大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,仔细学习《条例》精神,深刻领悟《条例》的精神实质,坚持全面把握《条例》的内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。 (二)建立健全机制,强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我局首先围绕选好人、用好人,制定了《干部选拔任用公示制》,仔细落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上,我局不断强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。 (三)坚持选拔任用程序,择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上,我局根据《条例》的要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用程序,一丝不苟的执行空岗预告、民主推举、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,做到了坚持程序一步不缺,履行程序一步不错。二...

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