干部选拔和人才培育工作情况的报告 干部选拔和人才培育工作情况的报告 20XX 年，XX 严格根据中央和上级有关干部选拔任用的政策规定，坚持党的干部原则和干部选任标准，严格执行干部选任程序，下大力气整治选人用人上的不正之风，把政治坚定、德才兼备、勇于担当、开拓创新的优秀干部选拔到各级领导岗位，充实了领导干部队伍，进一步优化了各级领导班子的结构，建立了风清气正的选人用人环境，为 XX 工作的全面健康进展提供了组织人才保障。 一、仔细贯彻执行党的干部路线方针政策，严格执行组织人事纪律 局党组充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化学习中央和上级关于干部选拔任用工作的有关精神，仔细把握事业进展对干部工作的新要求，紧紧围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”思考和改进干部工作。 (一)夯实政治思想基础。仔细学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》“四项监督制度”“一报告两评议”等相关政策法规，使各级领导班子、领导干部和人事部门充分了解和掌握干部选拔任用的相关政策，为树立正确的选人用人导向打牢了思想基础。 (二)严守干部选拔任用政策。注重发挥制度的先导作用，根据中央、上级关于干部选拔任用的政策规定，结合工作实际，修订完善了《XX 处级领导干部选拔任用工作方案》、《XX 处级非领导职务干部选拔任用工作方案》，健全完善干部选拔任用有关制度规定，注重抓好制度落实，加大监督检查力度，切实维护制度的严肃性和权威性。 (三)落实民主集中制原则。局党组讨论的所有干部人事问题，坚持根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的规定程序来进行，坚持制度不动摇，履行程序不走样，决不搞事前临时动议，坚持实行监察室负责人列席党组会议和党组书记在党组会议上末位发言制。 二、坚持正确的用人导向，法律规范干部选拔任用工作 局党组从各级班子建设、干部队伍建设实际出发，仔细分析形势，讨论选人用人工作制度，本着配好班子、选好干部、公平公开、竞争择优、人尽其才的原则，积极为优秀干部提供更多政治进步的进展空间。20XX 年，局党组根据机构设置和处级干部职位空缺情况，以优化处级干部队伍为目的，通过选拔任用和沟通轮岗等方式，先后开展了 X 次处级干部选拔任用工作，共选拔任用正处级领导干部 X名、副处级领导干部 X 名。在干部选拔任用工作中，局党组始终坚持原则不动摇，...
