2024 年工作参考总结-企业工会工作参考总结「5 篇」 企业工会工作总结一20XX 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，根据年初制定的工作计划，结合本身特点，充分调动职工的聪慧“才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依托方针，组织引导职工积极开展 建功”在企业、和谐促开展 主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪“”律、有创新的 六有 员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲切配合，积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 积极参加公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策提供根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达 92 条，有效提案 85 条，参加人数共计 81 人，为公司开展征集好建议、好点子，推动公司持续健康开展。 三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工想 教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发开工的工作积“”极性和制造性。围绕着 内强素养、外树形象 的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大...
