三. 关于盘点1. 店长负责制度：店里商品安全由店长总负责，分店原则上每 2 个月盘点一次，盘点损失的商品价值由店长负责赔偿. 2. 早 10 晚 8 上班的正式员工，伙食标准从每天 10 元提高到每天 15 元，即从 260 元/月，提高到 390 元/月 （不包含 6 点下班的员工），有请假的情况，扣除当天伙食补贴3．关于值班/加班： A．值班和加班的工资从原来的 10 元/小时，提高到 15 元/小时（值班时间 20 点－24点） B．下班时间到后，需要加班的人员在加班结束后打卡签字，未涉及到加班内容的晚打卡不算加班工资 C．早上和晚上值班都必须准时，若出现迟到、早退或者登录不在线等情况，扣除当月个月加班工资（若有特别情况影响值班或者加班，必须找同事代替）4. 值班销售奖：根据每月值班销售的情况以及值班销售的聊天记录评选出每月值班先进第 1 章 售前准备1.1 销售区准备工作进店：员工应于营业时间前 10 分钟进店，不得迟到考勤：员工进店后必须考勤或签到，由店长监督执行。请假：病假、事假要填写请假单（提前一天），1－3 天由店长批准；3 天以上由专卖店经理批准。病、事假累计 6 天取消当月奖金，因急事临时请假必须电告相关主管，并于事后补填请假单，无请假单均视为旷工。调班每人一个月累计不超过 3 次，一个星期不超过 1 次。换装：员工签到后，应在 5 分钟内换好制服，并做好个人仪表检查工作。清洁：员工必须将各自负责区域清扫洁净，注意保持店内四周及展示橱窗的洁净洁净。清洁对象：货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰物。清洁要求：所有硬件设施上无明显落尘、洁净明亮，试衣间无异味、异物；所有设施、用具摆放有序、整齐；试衣间无私人衣物及其他杂物（如：清洁卫生用具）；商品陈列平整有序，颜色协调（对有皱折的商品要进行整烫处理）；收银台及各种货架、货柜上无私人用品或杂物堆放，包装袋放置有序整齐；玻璃与不锈钢上无明显水印，地板洁净明亮无异物；商品上无明显灰尘。核查：到岗后，个人按片区清点剩余货品，并认真核查前一营业日报表。如有不符，应及时与店长取得联系，进行进一步核查。数量出现溢缺，由店长处理，并填写“货品管理事故清单”。陈列：核查后，员工须将不足商品补充齐全。从仓货取出陈列商品后，员工应将商品上架并摆放整齐、美观及醒目。样品陈列要及时更换，对需要整烫或重...
