2024年专业劳务派遣合作三方合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣人员）第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳务派遣费用3.1派遣费用构成3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制第四条：劳动条件与待遇4.1丙方工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3工作时间与休息休假第五条：劳务派遣管理5.1甲方管理责任5.2乙方使用与管理责任5.3丙方遵守规定第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁或诉讼地点及管辖第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的处理第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任第十一条：知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施11.3侵权责任第十二条：合同的生效、履行与终止12.1合同生效条件12.2合同履行期间12.3合同终止后的义务第十三条：不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力导致的后果第十四条：其他约定14.1附件14.2补充协议14.3合同修改与替换第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：____________。1.2乙方（接收单位）是指：____________。1.3丙方（派遣人员）是指：____________。第二条：劳务派遣范围与岗位2.1甲方同意向乙方派遣____________名人员，派遣人员名单详见附件。2.2派遣人员从事的岗位为：____________。2.3派遣期限自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。第三条：劳务派遣费用3.1甲方向乙方收取的劳务派遣费用包括：基本工资、社会保险费、管理费等，具体金额和支付方式见附件。3.2甲方应在每月____________日前，将派遣人员的工资及社会保险费支付给乙方。3.3费用调整机制：如因政策调整、市场变化等原因，导致派遣费用的变动，双方可协商调整，并签订补充协议。第四条：劳动条件与待遇4.1丙方在乙方的工资待遇为：____________元/月。4.2丙方在乙方的工作时间按照乙方规定执行，每周工作时间不超过____________小时。4.3丙方在乙方的社会保险及福利待遇按照乙方所在地区相关政策执行。第五条：劳务派遣管理5.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。5.2乙方负责对派遣人员的使用和管理，合理安排派遣人员的工作任务。5.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第六条：违约责任6.1如甲方未按照约定时间支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：____________。6.2如乙方未按照约定提供工作岗位，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____________。6.3如丙方违反乙方的规章制度，导致乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2仲裁或诉讼地点及管辖：本合同争议的仲裁或诉讼地点为____________，具体管辖权由双方在签订合同时协商确定。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；（2）因政策调整、市场变化等原因，双方认为需要变更合同内容的；（3）其他双方认为需要变更合同的情形。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益的；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。8.3合同解除后的处理：（1）双方应立即停止履行合同；（2）甲方应支付乙方剩余合同期限的劳务派遣费用；（3）丙方应返回甲方，甲方负责安排丙方的后续工作；（4）合同解除后，双方应互相返还对方提供的资料和物品；（5）合同解除后，双方不得追究对方的责任，但另有约定的除外。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行；（4）不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他终止情形。9.2...
