意识形态研判报告 意识形态研判报告 一、00 公司上半年意识形态领域形势 今年以来，00 公司在 00 集团党委的正确领导下，始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实 00 集团 2024 年党的建设和党风廉政建设会议精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位;扎实开展 “改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分发挥领导干部带头作用，查问题，补不足。同时，以多种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效，准确把握宣传节奏和力度，努力提高政治觉悟和政治能力;00 公司砥砺前行，大力培育专业技术人员，努力申办各项企业资质，目前已 00 内部项目并已陆续开始安全施工，努力朝着完成年初既定目标前进。大讨论期间 ，00 司召开多次沟通会，结合开展主题党日活动，共撰写讨论沟通稿19 篇，掀起全体党员干部共学热潮，营造出努力拼搏、对标一流，坚决打好 00 公司基础之战的良好氛围;00 公司贯彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署，为推动精准扶贫工作，00 公司到访贫困户，有针对性的开展结对帮扶活动，为帮扶对象提供脱贫思路和解决措施。 00 公司各项工作继续保持良好的进展势态，广阔干部职工的生产生活秩序良好，干事创业和努力拼搏成为主流声音，公司意识形态领域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发具有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，并按时上报意识形态情况报告;00 公司严格落实中央八项规定，狠抓党风廉政宣传教育，全面落实从严治党的有关要求。今年以来，对内对外宣传在网络、报刊等媒体无负面新闻，团结向上的正能量蔚然成风，上半年 00 公司无违法违纪案件等不良现象。 二、意识形态工作责任制落实情况 一是加强组织领导。00 公司高度重视意识形态工作，新领导班子到任后，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作主体责任，由支部副书记牵头，其他委员根据工作分工，根据“一岗双责”要求，主抓分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、切实解决意识形态工作中存在的实际问题。00 公司的根据工程项目设立有 00 项目部和 00 项目部，也及时成立了 00 党组织，权利抓好项目部意识形态工作。 二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团《中共山 00限责任公司委员会 2024 年宣传思想工作要...
