专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳务派遣外包服务合同样本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条合同范围及派遣员工职责2.1派遣员工职责2.2合同范围第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条派遣员工人数及岗位4.1派遣员工人数4.2岗位安排第五条派遣员工工资及福利5.1工资标准5.2福利待遇第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条乙方对派遣员工的培训和管理7.1培训7.2管理第八条甲方对派遣员工的支付义务8.1工资支付8.2社保及公积金支付第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更和解除11.1变更11.2解除第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同的完整性14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法成立的企业，具有合法的营业执照和相关的资质，按照本合同的约定，向乙方提供劳务派遣服务。1.2乙方（接收单位）：指依法成立的企业或组织，具有合法的营业执照或相关的资质，按照本合同的约定，接受甲方提供的劳务派遣服务。1.3派遣员工：指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的从事劳动工作的员工。第二条合同范围及派遣员工职责2.1派遣员工职责：派遣员工在乙方的指导下，按照乙方的要求和工作需要，从事相应的劳动工作，并遵守乙方的规章制度和管理。2.2合同范围：本合同范围内的劳务派遣服务包括但不限于人员的选定、派遣、管理和替换等。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。第四条派遣员工人数及岗位4.1派遣员工人数：根据本合同的约定，甲方应向乙方派遣____名派遣员工。4.2岗位安排：甲方应根据乙方的要求和工作需要，合理安排派遣员工的岗位。第五条派遣员工工资及福利5.1工资标准：派遣员工的工资标准为每人每月人民币____元整。5.2福利待遇：派遣员工按照甲方的规定享受相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。第七条乙方对派遣员工的培训和管理7.1培训：乙方应对派遣员工进行必要的培训，使其能够胜任工作。7.2管理：乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作考核等。第八条甲方对派遣员工的支付义务8.1工资支付：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的工资。8.2社保及公积金支付：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的社会保险和住房公积金。第九条违约责任9.1甲方违约：如果甲方未能履行或未能完全履行本合同的约定，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约：如果乙方未能履行或未能完全履行本合同的约定，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如果协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，10.3法律途径：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1变更：任何一方如需变更本合同的约定，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。11.2解除：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除本合同。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。12.2保密期限：本合同保密内容自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方应立即协商解决，协商不成时，...
