2024年企业竞业禁止与保密合同合并指导本合同目录一览1.竞业禁止条款1.1禁止行业范围1.2禁止地区范围1.3禁止行为范围2.保密条款2.1保密信息定义2.2保密信息范围2.3保密期限3.违约责任3.1违反竞业禁止条款的责任3.2违反保密条款的责任4.合同的有效期4.1起始日期4.2终止日期5.合同的转让5.1禁止转让5.2保密信息的使用限制6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3诉讼解决7.法律适用7.1适用法律7.2法律解释8.合同的签订日期8.1签订日期9.附加条款9.1其他补充事项9.2特殊条款10.甲方（用人单位）的权利与义务10.1保障乙方（离职员工）的权益10.2监督乙方的竞业禁止行为11.乙方（离职员工）的权利与义务11.1遵守竞业禁止规定11.2保护保密信息11.3及时通知甲方变更情况12.见证人12.1见证人资格12.2见证人职责13.附件13.1保密信息清单13.2竞业禁止区域地图14.合同的修订与终止14.1修订条件14.2终止条件14.3终止后的保密义务第一部分：合同如下：1.竞业禁止条款1.1禁止行业范围乙方同意在离职后一年内，不得在任何与甲方经营业务相同或相似的行业中从事与甲方业务直接竞争的工作。1.2禁止地区范围乙方同意在离职后一年内，不得在任何甲方业务所在的地区内从事与甲方业务直接竞争的工作。1.3禁止行为范围（1）引诱或试图引诱甲方现有客户或业务合作伙伴与乙方合作；（2）泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息；（3）在任何情况下，以任何方式损害甲方的商业利益。2.保密条款2.1保密信息定义保密信息是指在乙方任职期间，乙方因职务行为获得的所有甲方未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。2.2保密信息范围乙方必须对所有保密信息进行严格的保密，不得向任何第三方泄露、复制或使用。2.3保密期限乙方对保密信息的保密义务将在离职后持续有效，直至甲方明确解除乙方的保密义务。3.违约责任3.1违反竞业禁止条款的责任乙方如违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年的工资总和。3.2违反保密条款的责任乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年的工资总和。4.合同的有效期4.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。4.2终止日期本合同将在乙方离职后的第二年终止。5.合同的转让5.1禁止转让乙方不得将本合同的任何权利和义务转让给任何第三方。5.2保密信息的使用限制乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得使用甲方的保密信息开展任何业务活动。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3诉讼解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。8.合同的签订日期8.1签订日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方签字盖章后生效。9.附加条款9.1其他补充事项双方同意，如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。9.2特殊条款如双方在履行本合同过程中出现特殊情况，经双方协商一致，可对本合同进行修改和补充。10.甲方（用人单位）的权利与义务10.1保障乙方（离职员工）的权益甲方应确保乙方的竞业禁止和保密义务符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。10.2监督乙方的竞业禁止行为甲方有权监督乙方是否遵守竞业禁止条款，如发现乙方有违反行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照违约责任条款追究乙方的责任。11.乙方（离职员工）的权利与义务11.1遵守竞业禁止规定乙方应严格遵守竞业禁止条款，不得在任何与甲方经营业务相同或相似的行业中从事与甲方业务直接竞争的工作。11.2保护保密信息乙方应对所有保密信息进行严格的保密，不得向任何第三方泄露、复制或使用，并确保其家庭成员和密切接触者遵守保密义务。11.3及时通知甲方变更情况乙方如发生工作、居住地点或其他重要事项的变更，应立即通知甲方。12.见证人12.1见证人资格本合同的见证人应为甲方的高级管理人员或授权代表。12.2见证人职责见证人应见证甲乙双方签字盖章的过程，并确保双方在签订合同过程中的合法权益得到保障。13.附件13.1保密信息清单附件中详细列明甲方的...
