宿舍管理制度范本宿舍管理制度范本（一）1.目的：为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。2.适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍管理。3.管理细则3.1 入住3.1.1 新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。3.1.2 入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。3.1.3 入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。3.1.4 员工办理入住手续后，如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。3.2 转换房号及床位3.2.1 员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。3.2.3 员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。3.2.4 员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。3.3 退房3.3.1 员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不论原钥匙是发的或自配的均要交回）。3.3.2辞工人员必须在当日 18：00 前离开本厂宿舍，特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。3.4 查房3.4.1 宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。3.4.2 必须如实做好当天查房记录。3.4.3 宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为，必须按违章处罚条例给予处罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。3.4.4 宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。3.5 巡查3.5.1 加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。3.5.2 每天不定时进行卫生检查，检查楼层及生活区通道，发现问题须及时处理。3.5.3 夜间不定时巡查，发现问题及时处理。3.6 投诉3.6.1 不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。3.6.2 私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。3.6.3 有不良习惯，影响他人正常生活者。3.6.4 宿舍内设备、设施损坏，已通知维修，但迟迟未见修复。3.6.5 宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。3.6.6 对宿舍区各方面的建议。3.7 处理3.7.1 宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。3.7.2 对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。3.7.3 对不...
