专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年定制版家庭助理用工协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家庭助理）1.3合同期限第二条：乙方的工作内容2.1主要职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：乙方的劳动报酬3.1薪资结构3.2支付方式3.3绩效考核第四条：乙方的工作条件4.1住宿安排4.2交通补贴4.3福利待遇第五条：甲方对乙方的管理与培训5.1工作指导5.2培训机会5.3考核与评价第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3法律途径第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续约第十一条：其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3其他福利第十二条：甲方与乙方之间的沟通与反馈12.1定期沟通12.2问题反馈12.3意见交流第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：附件14.1工作说明书14.2岗位职责清单14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指与乙方签订本合同的自然人、法人或其他组织，负责雇佣乙方提供家庭助理服务。1.2乙方（家庭助理）：指与甲方签订本合同的自然人，负责按照甲方的要求提供家庭助理服务。1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条：乙方的工作内容2.1主要职责：乙方需按照甲方的要求，承担家庭助理工作，包括但不限于家务劳动、照顾老人、儿童看护、家庭事务管理等。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方需求确定，具体工作时间由双方协商确定，并在合同中予以明确。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的家庭地址，如需变更工作地点，双方应协商一致并书面确认。第三条：乙方的劳动报酬3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方满意度进行发放。3.2支付方式：甲方每月____日前向乙方支付薪资，支付方式为银行转账。3.3绩效考核：甲方根据乙方的工作质量、态度、效率等方面进行绩效考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。第四条：乙方的工作条件4.1住宿安排：甲方提供乙方住宿，住宿条件应符合乙方的生活需求。4.2交通补贴：甲方负责解决乙方的上下班交通问题，如提供交通工具或给予交通补贴。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按国家相关规定执行。第五条：甲方对乙方的管理与培训5.1工作指导：甲方应向乙方明确工作内容和职责，提供必要的工作指导和培训。5.2培训机会：甲方应定期为乙方提供业务培训和技能提升的机会，以提高乙方的工作能力。5.3考核与评价：甲方应对乙方的工作质量、效率、态度等进行定期考核与评价，并提出改进意见和建议。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方家庭中知晓的甲方家庭隐私、商业秘密等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同解除或终止前甲方应支付的劳动报酬总和的____%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供服务或违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同解除或终止前乙方应支付的劳动报酬总和的____%。8.3违约赔偿：甲方、乙方违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效：本合同自双方签字或盖...
