指纹考勤管理制度 篇一：公司指纹考勤管理制度 *******************公司指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，法律规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到 考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。一、指纹考勤制度 1.员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午 8:00 前为签到，下午 5:30（夏季 6:00）后为签退。 2.若员工请下午半天假，须在中午下班后签退；若请上午半天假，须在下午上班前签到。 3.员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 4.员工因特别情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 5.无故延迟或提前 2 小时签到（退）者，视为旷工。 6.双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在 24 小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。否则不计加班。 7.所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度 评选先进的指标之一。 8.综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。9.综合部每月 21 日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。二、处罚办法 1.每迟到或早退一次，予以 20 元/次的经济处罚。 2.每旷工一次，予以 100 元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15 天或者一年以内累计旷工时间超过 30 天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。三．注意事项 1.中午休息不打考勤。 2．刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并实行补救措施，否则视作旷工。3．本制度从2024 年 8 月 21 起执行。附表： 1.员工考勤汇总表 员工考勤汇总登记表 2024 年月日-月日 篇二：指纹考勤管理制度 指纹考勤管理制度（试行） 一、总则 为强化项目部考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，保证项目部正常的工作秩序，项目部将采纳指纹考勤机管理系统，特制订本制度。 二、适用范围本制度适用于全体员工。 三、考勤细则 1、作息时间： 冬季:早 7：00——11:30，下午 13:00——17：00 夏季：早 7：00——11:30，下午 14:00——18：30 如遇作息时间需要变动，由指挥部办公室另行通知。 2、...
