提升领导干部＂五种能力＂心得体会 党的十七届四中全会强调，要提高领导班子和领导干部推动科学进展、促进社会和谐的能力
这为新时期、新阶段如何加强和改进党的执政能力建设指明了方向，也对领导干部的素养和能力构成提出了新的更高的要求
党的事业的兴衰成败，关键在于手握权力，引领进展方向的各级领导干部
济阳县积极落实党的关于提高领导干部能力的要求，结合自身实际，努力提高领导干部的学习能力、推断力、决策力、执行力和影响力这五种能力，使他们在引领科学进展，促进社会和谐过程中发挥更大的作用
一、学以兴业，不断提高领导干部的学习能力 惟学方能广明德慧
济阳县始终把加强党员干部尤其是 领导干部的学习能力作为一项重要工程来抓
把学习作为对党的事业高度负责的第一要求来落实，作为履行职责使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培育；营造领导干部领学之风，强调他们在学习生活中的表率作用；紧贴现实问题作为实际教材，突出前瞻性和针对性，积极讨论济阳县在济南市“北跨”战略中如何把握历史机遇问题，切实做到知行统一；建立了一套激励学习的长效机制，使县委学习小组模式成为一种常态化行为，切实把学习内化为一种人格，外化为一种形象
在这次学习落实四项监督制度活动中，济阳县通过培训、分散教育、集中学习、以考促学等一系列学习形式，使四项监督制度真正落实到了每一个领导干部和组工干部
二、善做甄别，努力培育领导干部的推断能力 推断能力人皆有之，作为领导干部而言，除了坚强的自信心，还需要勤于思考和善于调查讨论，这对于我们是否能够准确推断是至关重要的
毛主席讲：“没有调查就没有发言权”，要把调查讨论得来的第一手资料作为做出推断的第一参考和根据；同时要学会正确推断事务和甄别真假的科学方法，仔细分析事件的外在表现和实际内涵，培育敏锐的洞察力，用全面的、系统的、辩证的方法去分析和解决现实问题
济阳县领导干部把对知识的涉猎和制
