【企业股权激励】新三板挂牌前股权激励方案设计 1、重庆 XXX 有限公司股权激励方案概要实施激励打算的目的为进一步完善重庆 XXX 有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的主动性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远进展，依据《公司法》、《证券法》以及其他法律、法规、法律规范性文件和《公司章程》，制订了限制性股票激励打算。2 激励对象的确定依据〔一〕激励对象确定的法律依据本打算激励对象依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理方法〔试行〕》、《股权激励有关事项备忘录》1、2、3 号等有关法律 2、及其他有关法律、法规、法律规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际状况而确定。〔二〕激励对象确定的职务依据本打算激励对象为目前公司的董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。3 激励对象的范围?本打算涉及的激励对象共计 X 人，包括：?〔一〕公司董事、高级管理人员；?〔二〕公司中层管理人员；?〔三〕公司核心业务〔技术〕人员。?以上激励对象中，董事、高级管理人员必需经公司董事会聘任。全部激励对象必需在本打算的有效期内与公司任职并已与公司或公司的控股子公司签署劳动合同。?公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并 3、将核实状况在股东大会上予以说明。4 激励打算的股票来源、数量、支配状况〔一〕本打算股票来源为公司向激励对象定向发行还是大股东转让〔二〕公司拟向激励对象授予 X 万股公司限制性股票，占本激励打算签署时公司股本总额 X 万股的%。〔三〕授予的限制性股票在各激励对象间的支配状况如下表所示：姓名姓名岗位岗位获授的限制性股票获授的限制性股票数量数量(万股万股)占授予限制性股票占授予限制性股票总数的比例总数的比例占目前总股本的比占目前总股本的比例例 5 激励打算的有效期、授予日?本打算的有效期为限制性股票授予之日起至全部限制性股票解锁或回购注销完毕 4、之日止。本激励打算的有效期为股东大会通过之日起六年。?授予日在公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。公司召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。6 激励打算的锁定期?限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票的锁定期为 24 个月。?在锁定期内，激励对象持有的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。?锁定期满...
