暑期校长参加培训后的心得体会三篇 当我们心中积累了不少感想和见解时，心得体会是很好的记录方式，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢?以下是我整理的暑期校长培训心得体会，欢迎阅读与收藏。 暑期校长培训心得体会 1 紧张充实的四天暑期校长培训，听了 21 位跟岗校长的发言。使我对 xx 学校的精细化管理;老师敬业的工作态度;学生习惯方面的标准和具体的评价制度;多彩的社团活动，有了更充分的认识。对我校的课改、学生和老师的进展有了更明确的规划，现把开学后的想法和做法总结如下： 一、把学生的习惯做的具体些，建立质量标准。坐、立、读、写等各有各的具体标准。如读书方面： 1、要杜绝以往各年级的笼统读书要求，老师要对学生读的书做具体指导;读哪些书?读什么?怎样读?朗读、默读、速读、浏览的要求;从内容、摘抄、日期、感悟、活动都要有详实的标准和实施方案。 2、读的姿势，学校要统一要求，双手拿书，与眼的距离等做具体的示范和要求，并根据小学生的特点，老师的提醒、跟进要及时、要反复。 3、班级要实行周评价制度，并在教室公布结果，以榜样引领。学校要抽查各班的学生情况及检查记录，并作为考核内容，让老师、学生时时牢记标准，逐渐养成习惯。 其他的倾听、书写、端坐、站立都要有相应的标准和要求。并建立具体的评价制度。使学生掌握标准，老师教的省心。 二、明确老师的进展目标，建立老师成长手册。 1、利用发给老师的读书卡，提倡每天下午固定的读书时间。每月检查读书笔记，鼓舞老师边读边写;搭建每月的沟通平台;学校并建立相应的读书评价标准，让老师真正从读书中成长，从读书中积累和沉淀，同时引领学生共建书香校园。 2、沟通 24 字教学心得，根据学生情况老师要精心备课，少讲、精讲，积极参加上公开课，当堂听课、评课，人人上达标课。外出学习回来必讲课。同时加大外出培训费用，鼓舞老师外出学习的热情和积极性。 3、加强基本功训练，写一手美丽的粉笔字。每人一块小黑板，上班前出示，每月在会议室统一展示评比，记录汇总，期末考核。 4、继续提倡 专业+特长 的老师进展理念，提升老师专业和专长的同时，进展学生社团，让小学生人人有兴趣爱好，有一个快乐的童年。 5、根据老师年龄特点，分年青组和老年组老师使用班班通教学标准。上课老师要会使用班班通教学，掌握现代教学手段，提高教学水平。鼓舞年青老师制作教学微视频，教学和现实生活相辅相成，引导学生...
