最新佛山劳动合同范文 3 篇有用版 最新佛山劳动合同学习素材 1 甲方：乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 一合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月 无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为合同终止的标志。 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限无试用期。 试用期为个月，从年月日起至年月日止。 二工作内容和工作地点 第三条乙方的工作内容：由甲方派往金羚电器有限公司 第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点。 第五条甲方或用工单位根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位工作内容和工作地点，如乙方认为不适应甲方或用工单位调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动合同。 三工作时间和休息休假 第六条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方或用工单位因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。 第七条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作休息休假制度，按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 第八条经甲方或用工单位依法申请并经劳动行政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。 四劳动酬劳 第九条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于用工当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。如低于用工当地人民政府规定的最低工资标准，则按最低工资标准执行。 计时工资：人民币元/小时; 计件工资：计件工资的劳动定额管理根据用工单位依法制订的相关规定执行，完成劳动定额的，为人民币元/月。; 甲乙双方根据用工单位的工资制...
